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Carrière et formation

2016 — volume 3, numéro 5

Management : les valeurs mixtes du leadership au féminin…

Les femmes ont-elles vraiment des approches de leadership différentes de celles de leurs collègues masculins? En fait, celles-ci peuvent avoir une grande valeur ajoutée, notamment dans le monde « VICA » dans lequel nous évoluons (vitalité, incertain, complexe et ambigu). Que ce soit au niveau des relations ou des façons de concevoir les affaires, les femmes apportent une complémentarité intéressante pour nos organisations et leurs défis. Les femmes excellent dans l’action et ont un effet fédérateur dans une équipe de travail.

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