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Carrière et formation

2016 — volume 3, numéro 2

Ne soyez pas un employeur jetable

Sachez vous adapter aux jeunes qui préfèrent la flexibilité à la sécurité!

Actuellement, les organisations travaillent intensément sur la gestion du changement puisqu’elles sont, pour la plupart, en transformation. Dans le même sens, un point central important est mis sur la fidélisation du personnel pour diminuer le roulement de main-d’oeuvre et assurer une certaine stabilité et surtout la pérennité de l’entreprise. D’autres vecteurs d’efforts dans les organisations d’aujourd’hui sont la productivité et l’innovation. Ces grandes priorités organisationnelles contribuent, quant à elles, à notre préparation pour la venue des jeunes.

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