Inscription à l'infolettre

Vous désirez recevoir de l'information sur les nouveautés, les sujets traités, les dossiers thématiques à venir de Magazine RMI? Abonnez-vous dès maintenant!

Voici un exemple de message à l'utilisateur

Carrière et formation

2016 — volume 3, numéro 2

Ne soyez pas un employeur jetable

Sachez vous adapter aux jeunes qui préfèrent la flexibilité à la sécurité!

Actuellement, les organisations travaillent intensément sur la gestion du changement puisqu’elles sont, pour la plupart, en transformation. Dans le même sens, un point central important est mis sur la fidélisation du personnel pour diminuer le roulement de main-d’oeuvre et assurer une certaine stabilité et surtout la pérennité de l’entreprise. D’autres vecteurs d’efforts dans les organisations d’aujourd’hui sont la productivité et l’innovation. Ces grandes priorités organisationnelles contribuent, quant à elles, à notre préparation pour la venue des jeunes.

Fermer X
Fermer X

Inscription à l'infolettre

Voici un exemple de message à l'utilisateur