Le leader transformationnel et le changement

Depuis plusieurs années, nous parlons du leadership transformationnel qui faciliterait la réussite des changements et qui contribuerait à l’émergence de comportements citoyens. Cependant, ce type de leadership reste très peu connu.
Transformationnel vient de l’expression « transformer » l’énergie d’un groupe vers l’atteinte de ses objectifs. Le leader transformationnel a un niveau de conscience élevé et sait amener les gens à travailler vers une cible collective. Il connaît assez bien ses collaborateurs et est à même de répondre à leurs besoins individuels. En fait, il a bien compris que la gestion, c’est d’être « équitable » mais non « égal », c’est-à-dire savoir s’ajuster à ses collaborateurs.